160 de citate Jocko Willink despre leadership și disciplină

Citiți aceste citate de Jocko Willink pentru a afla despre gândurile sale despre ceea ce este nevoie pentru a conduce o echipă, succes și armata.
Jocko Willink este un ofițer de navă american pensionar. În perioada petrecută în armată, a avut multe realizări și a primit stelele de bronz și argint pentru extraordinarele sale acțiuni militare din timpul războiului din Irak.
În plus, el este considerat maestru al conducerii și disciplinei. Cu asta, iată o colecție a liniilor sale de împuternicire pentru a trăi! Asigurați-vă că citiți această listă pentru a afla ce este nevoie pentru a reuși, indiferent de cariera pe care doriți să o urmați în viață.
Începeți să citiți aici.
Și asigurați-vă că citiți aceste citate de David Goggins și citate de Joe Rogan.

Cele mai bune citate Jocko Willink
1. „Nu-ți întreba liderul ce ar trebui să faci, spune-le ce vei face.”
2. „Cu cât exersezi mai mult, cu atât devii mai bine, cu atât ai mai multă libertate de a crea.”
3. „Fii periculos, dar disciplinat.”
4. „Nu este ceea ce predici, ci ceea ce tolerezi.”
5. „Nu te aștepta să fii motivat în fiecare zi să ieși acolo și să faci lucrurile să se întâmple. Nu vei fi. Nu conta pe motivație. Contați pe disciplină.”
6. „Disciplina este egală cu libertate.”
7. „Nu poate exista conducere când nu există echipă.”
8. „Setați-vă ceasul cu alarmă și ridicați-vă din pat când se stinge.”
9. „Trebuie să faci treaba. Trebuie să ții linia. Trebuie să faci asta să se întâmple.”
10. „Nu există creștere în zona de confort.”
11. „Nu-ți lăsa mintea să te controleze. Controlează-ți mintea.”
12. „Excesul de încredere era riscant într-un mediu atât de ostil, o greșeală făcută cel mai adesea de războinici care nu fuseseră niciodată cu adevărat testați.”
13. „Toate animalele, inclusiv oamenii, trebuie să vadă legătura dintre acțiune și consecință pentru a învăța sau a reacționa corespunzător.”
14. „Proprietatea extremă este o mentalitate, o atitudine.”
15. „Este esențial să se dezvolte un proces de planificare standardizat.”

Citate inspiraționale Jocko Willink

16. „Singura persoană pe care o poți controla ești tu. Așa că concentrează-te pe a te face cine vrei să fii: mai rapid. Mai inteligent. Mai puternic. Mai umil. Mai puțin ego.”
17. „Când lucrurile merg rău, va fi ceva bun care va rezulta din asta.”
18. „Slăbiciunea este puternică. Trebuie să fiu mai puternic.”
19. „Disciplina este calea către libertate.”
20. „Toți avem tendința de a ne evita slăbiciunile. Când facem asta, nu progresăm și nu ne îmbunătățim niciodată.”
21. „Fii creativ. Fii agresiv. Termină-l. Când ești pe drum, rămâne pe potecă.”
22. „Chiar dacă nu poți performa la un nivel înalt, să apari și să faci ceva este totuși de o mie de ori mai bine decât să nu apari deloc.”
23. „Frica este normală. Fiecare persoană simte frică la un moment dat. Faceți un pas agresiv către frica voastră – acesta este pasul către curaj.”
24. „Lupta reflectă viața, doar amplificată și intensificată.”
25. „Dar dacă ieși acolo și faci tot ce poți, fie vei câștiga, fie vei învăța.”
26. „Au fost trei lucruri pe care le-am simțit că m-au permis să trec de la a fi nesigur mental despre cine eram ca persoană la a fi în regulă, de fapt sunt bine cu ceea ce sunt.”
27. „Atunci când te bazezi pe motivație pentru a-ți îndeplini obiectivele, probabil că nu vei fi în stare.”
28. „Încetează să mai cercetezi fiecare aspect al lui și să mai citești totul despre el și să dezbați argumentele pro și contra. Începe să o faci.”
29. „În loc să lăsăm situația să ne dicteze deciziile, trebuie să dictăm situația.”
30. „În ziua de azi, când mă pot uita în jur și pot suprapune înțelegerea modului în care mi-am dus viața, îmi este de mare ajutor.”

Puternicul Jocko Willink Citate despre leadership

31. „Liderii trebuie să dețină totul în lumea lor. Nu mai este pe nimeni altcineva de vina.”
32. „Scopul tuturor liderilor ar trebui să fie de a se elibera de un loc de muncă. Acest lucru înseamnă că liderii trebuie să fie puternic implicați în formarea și îndrumarea liderilor lor juniori pentru a-i pregăti să accelereze și să își asume responsabilități mai mari.”
33. „Pune-ți liderii în scenarii stresante. Fă-i să găsească soluții sub presiune. Vezi dacă îi poți face să fie frustrați, supărați și agitați și apoi să ceri de la ei o conducere decisivă. Vor fi provocați la început, dar se vor îmbunătăți în timp.”
34. „Conducerea oamenilor este cea mai provocatoare și, prin urmare, cea mai satisfăcătoare întreprindere dintre toate eforturile umane.”
35. „Conducerea este simplă, dar nu ușoară.”
36. „Pentru a implementa o schimbare reală, pentru a-i determina pe oameni să realizeze ceva cu adevărat complex, dificil sau periculos — nu îi poți determina pe oameni să facă aceste lucruri. Trebuie să-i conduci.”
37. „Un lider trebuie să-i pese de trupe, dar în același timp conducătorului trebuie să ducă la bun sfârșit misiunea și, în acest sens, vor exista riscuri și, uneori, consecințe inevitabile pentru trupe.”
38. „Conducerea nu este o singură persoană care conduce o echipă. Este un grup de lideri care lucrează împreună, în sus și în jos pe lanțul de comandă, pentru a conduce.”
39. „A rămâne în fruntea curbei împiedică un lider să fie copleșit atunci când se aplică presiune și permite o mai mare hotărâre.”
40. „Un lider trebuie să fie curajos, dar nu prost. Ei trebuie să aibă un spirit competitiv, dar să fie un învins plin de grație.”
41. „Când este mentorat și antrenat corespunzător, liderul junior îl poate înlocui în cele din urmă pe liderul senior, permițându-i liderului senior să treacă la următorul nivel de conducere.”
42. „Conducerea necesită găsirea echilibrului în dihotomia multor calități aparent contradictorii, între o extremă și alta.”
43. „Un lider bun nu se blochează în detaliile unei probleme tactice în detrimentul succesului strategic.”
44. „Am învățat că conducerea necesită credință în misiune și perseverență neînduplecată pentru a obține victoria, în special atunci când cei care se îndoiesc se întreabă dacă victoria este chiar posibilă.”
45. „Un lider trebuie să fie calm, dar nu robotic. Trebuie să fie încrezători, dar niciodată înfățișați.”

Citate Jocko Willink pentru a te ajuta să devii un lider mai eficient
46. ​​„Liderii eficienți conduc echipe de succes care își îndeplinesc misiunea și câștigă. Liderii ineficienți nu.”
47. „La stabilirea așteptărilor, indiferent de ce s-a spus sau scris, dacă performanța substandard este acceptată și nimeni nu este tras la răspundere – dacă nu există consecințe – acea performanță slabă devine noul standard. Prin urmare, liderii trebuie să impună standardele.”
48. „Dar am învățat că liderii buni nu se scuză. În schimb, ei găsesc o modalitate de a face acest lucru și de a câștiga.”
49. „Liderul trebuie să reunească diferitele elemente din cadrul echipei pentru a se sprijini unul pe celălalt, concentrându-se exclusiv asupra modului în care să îndeplinească cel mai bine misiunea.”
50. „Una dintre calitățile cheie pe care trebuie să le posede un lider este abilitatea de a se detașa de haos, haos și emoții dintr-o situație și de a lua decizii bune, clare, bazate pe ceea ce se întâmplă de fapt.”
51. „Un lider trebuie să conducă, dar să fie și pregătit să urmeze. Trebuie să fie agresivi, dar nu suprasolicitanți.”
52. „Cei mai buni lideri înțeleg motivațiile membrilor echipei lor și își cunosc oamenii – viețile și familiile lor. Dar un lider nu trebuie niciodată să se apropie atât de mult de subalterni, încât un membru al echipei să devină mai important decât altul sau mai important decât misiunea în sine.”
53. „Un lider bun nu are nimic de demonstrat, ci totul de dovedit.”
54. „Liderul este cu adevărat și în cele din urmă responsabil pentru tot.”
55. „Ceea ce te face să fii o persoană disciplinată este să alegi să fii disciplinat.”
56. „Un lider trebuie să fie umil, dar nu pasiv; liniștit, dar nu tăcut.”
57. „Liderul trebuie să recunoască greșelile și să admită eșecurile, să preia controlul asupra lor și să dezvolte un plan pentru a câștiga.”
58. „Un lider trebuie să fie atent la detalii, dar să nu fie obsedat de acestea.”
59. „Liderii trebuie să opereze întotdeauna cu înțelegerea că fac parte din ceva mai mare decât ei înșiși și propriile interese personale.”
60. „Ca lideri, nu trebuie să ne lăsăm antrenați în detalii, ci să rămânem concentrați pe imaginea de ansamblu.”

Citate profunde Jocko Willink pentru a afla valoarea disciplinei
61. „Libertatea este ceea ce toată lumea își dorește – să poată acționa și trăi cu libertate. Dar singura modalitate de a ajunge într-un loc de libertate este prin disciplină.”
62. „Libertatea noastră de a opera și de a manevra a crescut substanțial prin proceduri disciplinate.”
63. „Prioritizează-ți problemele și ai grijă de ele pe rând, mai întâi cu cea mai mare prioritate. Nu încerca să faci totul deodată sau nu vei avea succes.”
64. „Trebuie să fii capabil să modifici și să temperezi toate acele lucruri în așa fel încât să poată fi controlate și disciplinate.”
65. „Deși disciplina cere control și asceză, ea are ca rezultat libertate. Când ai disciplina să te trezești devreme, ești răsplătit cu mai mult timp liber.”
66. „Când membrii individuali ai echipei sunt extrem de disciplinați, se poate avea încredere în ei și, prin urmare, li se poate permite să opereze cu foarte puțină supraveghere.”
67. „Una dintre cele mai bune discipline mentale pe care oamenii le pot implementa este pur și simplu să întocmească un program sau o listă de sarcini și să o execute efectiv.”
68. „În timp ce disciplina și libertatea par să stea pe părți opuse ale spectrului, ele sunt de fapt foarte conectate.”
69. „M-aș aventura să ghicesc că cel mai mare motiv pentru care tipurile creative nu produc nu este pentru că nu au viziune – sau talent – ​​în cele mai multe cazuri, este o lipsă de disciplină.”
70. „Tentația de a merge pe drumul ușor este mereu acolo. Este la fel de ușor ca să stai în pat dimineața și să dormi în interior. Dar disciplina este esențială pentru succesul și victoria finală pentru orice lider și orice echipă.”
71. „Dacă permiteți status quo-ului să persistă, nu vă puteți aștepta să îmbunătățiți performanța și nu vă puteți aștepta să câștigați.”
72. „Să te dai jos din pat este ca fundamentul disciplinei și cred că se aplică în orice altceva.”
73. „Acea pernă drăguță și moale și pătura caldă, și totul este confortabil și nimeni nu vrea să părăsească acel confort, dar dacă te poți trezi dimineața devreme, ai un avantaj cu toți ceilalți care încă dorm, timp productiv, făcând lucrurile pe care trebuie să le faci — este o piesă uriașă pentru a-ți avansa viața.”
74. „Nu te gândi dimineața. E o mare greșeală pe care o fac oamenii. Se trezesc dimineața și încep să se gândească. Nu te gândi. Doar executați planul.”
75. „Când agendele personale devin mai importante decât succesul echipei și misiunea generală, performanța suferă și urmează eșecul.”

Citate Jocko Willink despre armata

76. „Ceea ce te face un SEGIL, ceea ce te face un SEGIL este să fii un bun tactician pe câmpul de luptă, să înțelegi cum să tragi, să te miști și să comunici, cunoașterea războiului de manevră al unităților mici.”
77. „SEAL-urile sunt ființe umane. Poate că toți avem aceleași tunsori, dar nu suntem roboți. Unii SEAL sunt oameni grozavi. Unii nu sunt oameni grozavi. Unii au făcut lucruri nespus de groaznice. Ai de-a face cu oameni diferiți, vise diferite și dorințe diferite.”
78. „Dacă trupele din prima linie sunt neclare cu privire la plan și totuși sunt prea intimidate pentru a pune întrebări, capacitatea echipei de a executa eficient planul scade radical.”
79. „Trezirea devreme a fost primul exemplu pe care l-am observat în echipele SEAL în care disciplina era într-adevăr diferența dintre a fi bun și a fi excepțional.”
80. „Nu au trebuit să sară de bucurie la gândul că vor lupta alături de soldații irakieni pe un câmp de luptă periculos. Dar au trebuit să înțeleagă de ce o făceau pentru a putea crede în misiune.”

Citate Jocko Willink despre război

81. „În război, ești forțat să vezi umanitatea în cel mai rău moment.”
82. „Războiul te învață despre onoare, fraternitate, smerenie și conducere.”
83. „Ceața războiului a intrat cu confuzia, haosul și haosul.”
84. „Războiul este iad. Dar războiul este și un profesor incredibil, un profesor brutal. Și te învață lecții pe care nu le vei uita niciodată.”
85. „Războiul te învață — te învață despre prețioșia și fragilitatea vieții umane.”

Citate Jocko Willink care te vor ajuta să înțelegi mai bine ce înseamnă munca în echipă

86. „Departamentele și grupurile din cadrul echipei trebuie să distrugă silozurile, să depind unul de celălalt și să înțeleagă cine depinde de ele.”
87. „Recunoașterea greșelilor, preluarea proprietății și dezvoltarea unui plan pentru a depăși provocările sunt parte integrantă a oricărei echipe de succes.”
88. „Odată ce roțile au fost în mișcare și toate resursele echipei au fost angajate în acel efort cu cea mai mare prioritate, am putut apoi să stabilesc următoarea prioritate, să concentrez eforturile echipei acolo și apoi să trec la următoarea prioritate.”
89. „Dacă continui să păstrezi performanțe scăzute în echipa ta, asta de fapt trage echipa în jos; eșuezi întreaga echipă și, în cele din urmă, întreaga echipă va eșua.”
90. „Deci, cum poate un lider să devină mare dacă nu are caracteristicile naturale necesare pentru a conduce
Răspunsul este simplu: un lider bun formează o echipă grozavă care le contrabalansează slăbiciunile.”

Citate Jocko Willink care te vor încuraja să fii puternic
91. „Coborâți legănând. Și îți spun: dacă te lupți cu tot ce ai, de cele mai multe ori, nu vei coborî deloc. Tu o sa castigi.”
92. „Când crezi că nu mai poți suporta, ghici ce
poți – este dovedit de poveștile oamenilor obișnuiți în război.”
93. „Toată lumea vrea o pastilă magică – un truc de viață – care elimină nevoia de a face treaba. Dar asta nu există.”
94. „Combate emoțiile slabe cu logică; lupta împotriva slăbiciunii logicii cu puterea emoțiilor.”
95. „Când sentimentele tale țipă că te-ai săturat când crezi că o să te rupi emoțional, trece peste acea emoție cu o logică concretă și putere de voință care spune un lucru: nu mă opresc.”
96. „Nu contează unde ai trecut, este ceea ce decizi să faci.”
97. „Ridică-te. Scoateți praful. Reîncărcați. Re-calibrați. Reangajați-vă și ieșiți la atac.”
98. „Folosește stresul pentru a te face mai bun.”
99. „Sunt oameni în lume care au abilități, putere și talent pe care eu nu le voi avea niciodată. Nu. Aceste noțiuni conform cărora poți „fi orice vrei să fii atâta timp cât îți dorești suficient de rău” nu sunt adevărate. Sunt basme.”
100. „Nu am fost promovat
Bine. Mai mult timp pentru a deveni mai bine.”
101. „În timp ce te concentrezi continuu pe ceea ce fac toți ceilalți, eu mă voi concentra pe ceea ce pot face eu bine.”
102. „Lucrurile nu vor deveni mai bine insistând asupra trecutului. Acceptă ceea ce s-a întâmplat. Apoi mergi mai departe.”
103. „Oamenii pot rezista la stres aproape de neconceput – și tu poți face față.”
104. „Odată ce oamenii încetează să-și mai facă scuze, încetează să-i învinovățească pe alții și își asumă stăpânirea tuturor lucrurilor din viața lor, ei sunt obligați să ia măsuri pentru a-și rezolva problemele.”
105. „Nu mai accept neajunsurile propriei mele voințe. Nu mai luați drumul ușor. Nu mai mă închin în fața oricăror gânduri nesănătoase sau neproductive care îmi plutesc prin minte.”

Înțeleptul Jocko Willink Citate să trăiască de

106. „Este o situație de pierdere-pierde să intri într-o confruntare pe stradă. Dacă poți întrerupe contactul și scăpa, rupe contactul și fugi. Pentru asta ar trebui să înveți autoapărarea.”
107. „Dacă îți pui ego-ul în cale, vei privi doar alți oameni și circumstanțe de vina.”
108. „Nu mai verificați rețelele sociale și nu mai vizionați un videoclip de pe Youtube.”
109. „Oamenii nu urmează roboții.”
110. „Fă doar un fel de antrenament. Nu contează dacă e să te plimbi prin bloc, să faci jogging, să faci niște calistenic, să ridici greutăți, să mergi la piscină și să înoți – ce-i spui. Dar fă ceva care să-ți facă curgerea sângelui și să-ți pună mintea în joc.”
111. „Dar gloria mea, nu se întâmplă în fața unei mulțimi. Nu se întâmplă pe un stadion sau pe o scenă. Nu se înmânează medalii. Se întâmplă în întunericul dimineții devreme. În singurătate. Unde încerc. Și încerc. Și încerc din nou. Cu tot ce am, să fiu cel mai bun posibil.”
112. „Nu vei găsi fericirea. Trebuie să reușești. Așa că, ieși acolo și fă puțină fericire.”
113. „Întunericul nu-ți poate stinge lumina, voința, hotărârea ta. Indiferent de ce se întâmplă, indiferent cât de grea este lupta. Atâta timp cât continui să lupți, câștigi.”
114. „Din acest motiv, ei trebuie să creadă în cauza pentru care luptă. Ei trebuie să creadă în planul pe care li se cere să-l execute și, cel mai important, trebuie să creadă și să aibă încredere în liderul pe care li se cere să-l urmeze.”
115. „Planurile și comenzile trebuie comunicate într-o manieră simplă, clară și concisă.”
116. „Nu te lupta cu stresul. Imbratiseaza-l. Porniți-l pe sine. Folosiți-l pentru a vă face mai clar și mai alert. Folosește-l pentru a te face să gândești și să înveți și să devii mai bun, mai inteligent și mai eficient.”
117. „Nu te gândi doar. Nu vorbi doar. Nu doar visa. Nimic din toate astea nu contează. Singurul lucru care contează este că tu chiar faci.”
118. „Oamenii care au succes decid că vor avea succes. Ei fac acea alegere. Ei decid să studieze din greu. Ei decid să muncească din greu. Ei decid să fie prima persoană care ajunge la muncă și ultima care merge acasă.”
119. „Accentul trebuie să fie întotdeauna pe cum să îndeplinim cel mai bine misiunea.”
120. „Chiar și atunci când ai un lanț de comandă care nu-ți place la fel de bine, este responsabilitatea ta să lucrezi cu lanțul de comandă în sus.”

Citate interesante Jocko Willink pentru a te ține intrigat

121. „Ființele umane, în general, nu sunt capabile să gestioneze mai mult de 6 până la 10 oameni, în special atunci când lucrurile merg pe o parte și apar situații inevitabile.”
122. „A existat o singură persoană de vină pentru confuzie, o singură persoană de vină pentru bărbații răniți și o singură persoană de vină pentru soldatul irakian mort. Și știam exact cine este acea persoană.”
123. „Știu că undeva acolo, se pregătește și un alt bărbat. Omul acela este dușmanul.”
124. „Aș putea atunci să cred în misiune. Dacă nu credeam în asta, nu aveam cum să-i conving pe SEAL din unitatea mea de lucru să creadă în asta.”
125. „Cele mai fundamentale și importante adevăruri din inima Extreme Ownership: nu există echipe proaste, ci doar lideri răi.”
126. „De când eram mic, am vrut să fiu în luptă.”
127. „Pentru a fi un bun SEAL, ai cumva această mentalitate criminală pe care ai valorificat-o cumva.”
128. „Dacă nu ești activ pe tot parcursul zilei, nu vei fi obosit.”
129. „O persoană nu ar trebui să creadă că este cel mai bun lucru din lume, dar nici nu ar trebui să creadă că este cel mai rău. Este adevărat
”
130. „Cine vrea să lase ușa deschisă pentru a fi dominat fizic de o altă ființă umană
Jiu-Jitsu îți oferă capacitatea de a nu fi dominat de acea persoană, iar pentru mine, aceasta este o adevărată liniște sufletească.”
131. „A venit răspunsul și m-a lovit ca o palmă în față.”
132. „Trebuie să dormi. Nu sunt anti-somn.”
133. „Majoritatea dintre noi nu suntem învinși într-o singură bătălie decisivă. Suntem învinși cu o predare minusculă, aparent nesemnificativă la un moment dat, care distruge cine ar trebui să fim cu adevărat.”
134. „Dacă m-aș întoarce la eul meu de 20 de ani, ceea ce i-aș spune eului meu de 20 de ani este: „Nu știi nimic”. Pentru că toți, când sunt tineri, cred că știu ce se întâmplă în lume, iar tu nu.”
135. „În medii haotice, dinamice și în schimbare rapidă, liderii de la toate nivelurile trebuie să fie împuterniciți să ia decizii. Comandamentul descentralizat este o componentă cheie a victoriei.”

Citate Jocko Willink care vă vor stârni interesul

136. „Unele dintre cele mai îndrăznețe și cele mai de succes planuri din istorie nu au venit de la rangurile de rang înalt, ci de la lideri din prima linie. Liderii seniori pur și simplu au avut curajul să accepte și să alerge cu ei.”
137. „A trebuit să mă asum complet asupra a ceea ce a mers prost. Asta face un lider – chiar dacă înseamnă să fii concediat. Dacă cineva trebuia să fie învinuit și concediat pentru ceea ce s-a întâmplat, să fiu eu.”
138. „Ai grijă de echipamentul tău și echipamentul tău va avea grijă de tine.”
139. „Asa este agresivitatea pentru mine: spiritul de luptă de neoprit. Condusul. Dorința arzătoare de a obține succesul misiunii folosind fiecare instrument posibil, bun, strategie și tactică pentru a obține victoria.”
140. „Asta este. Când lucrurile merg prost: nu vă supărați, nu vă speriați, nu vă frustrați. Nu. Privește doar problema și spune „bine”.
141. „Asta este ceea ce vreau să fiu
Acesta
este tot ce am—este tot ce pot da
. Aceasta va fi viața mea
Accept asta

142. „Egoul principial întunecă și perturbă totul: procesul de planificare, capacitatea de a primi sfaturi bune și capacitatea de a accepta critici constructive. Poate chiar înăbuși sentimentul de autoconservare al cuiva. Adesea, cel mai dificil ego cu care te confrunți este al tău.”
143. „Ridică-te și pleacă. Asumă-ți riscul, pariază, fă primul pas. Ia măsuri. Și nu lăsa să treacă o altă zi.”
144. „Chiar și cei mai competenți dintre lideri pot fi copleșiți dacă încearcă să abordeze mai multe probleme sau o serie de sarcini simultan.”
145. „Dacă planul este suficient de simplu, toată lumea îl înțelege, ceea ce înseamnă că fiecare persoană poate ajusta și modifica rapid ceea ce face. Dacă planul este prea complex, echipa nu poate face ajustări rapide la el, deoarece nu există o înțelegere de bază a acestuia.”
146. „Întrebează-te în fiecare zi. Întrebați-vă: Cine sunt eu
Ce am învățat
Ce am creat
Ce progres am făcut Pe
cine am ajutat
Ce fac pentru a mă îmbunătăți — astăzi
Pentru a deveni mai bun, mai rapid, mai puternic, mai sănătos, mai inteligent
”
147. „Responsabilitatea este un instrument important pe care liderii trebuie să-l folosească. Cu toate acestea, nu ar trebui să fie instrumentul principal.”
148. „Așteptarea dreptului 100% și a unei soluții sigure duce la întârziere, indecizie și incapacitatea de a executa.”
149. „O altă misiune. O altă sarcină. Un alt obiectiv. Iar inamicul urmărește mereu. Aşteptare. Căutând acel moment de slăbiciune. Vă caut să expirați, să lăsați arma jos și să închideți ochii, chiar și pentru o clipă. Și atunci atacă. Deci nu fi terminat.”
150. „Când conduceți lanțul de comandă, folosiți prudență și respect. Dar amintiți-vă, dacă liderul dumneavoastră nu oferă sprijinul de care aveți nevoie, nu-l învinovăți.”

Mai multe Citate Jocko Willink

151. „Știu că poate fi foarte foarte frustrant să încerci să devii disciplinat.”
152. „Este practic pentru spectacol – asta este părul. Nu are alt scop decât: „Arăt bine”. Așa că haideți să ne gândim la Dumnezeu și să eliminăm asta. Nu-mi pasă cum arăt. Sunt aici să câștig.”
153. „În general, când un lider se luptă, cauza principală a problemei este că liderul s-a înclinat prea mult într-o direcție și a deviat cursul. Conștientizare.”
154. „Evaluarea sa realistă, recunoașterea eșecului și asumarea problemei au fost cheia pentru dezvoltarea unui plan de îmbunătățire a performanței și, în cele din urmă, de câștig.”
155. „Această luptă nu a fost între noi și inamic, această luptă a fost tragic între noi și noi.”
156. „Jiu-Jitsu este probabil activitatea numărul unu pe care aș putea să o recomand cuiva pentru a-și îmbunătăți viața în general.”
157. „Citesc mereu următoarea carte. Luând notițe. Evidențierea, cercetarea, studierea. Nu se oprește.”
158. „Dar nu putem crede niciodată că suntem prea buni pentru a eșua sau că dușmanii noștri nu sunt capabili, mortali și dornici să ne exploateze slăbiciunile. Nu trebuie să ne mulțumim niciodată. Aici este cel mai important controlul ego-ului.”
159. „Este esențial ca liderii să acționeze decisiv pe fondul incertitudinii; pentru a lua cele mai bune decizii pe care le pot baza doar pe informațiile disponibile imediate.”
160. „De multe ori, oamenii au ceva de care le este frică. Au un client supărat pe ei. Au un proiect care trebuie. Și au lăsat stresul să le atârne peste cap. Nu las să se întâmple asta.”

Cum exersați disciplina în viața de zi cu zi
Jocko Willink este un motivator unic, care te va împuternici să fii mai puternic și mai disciplinat. Mesajul lui este despre asumarea responsabilității fără a găsi scuze.
Ca lider, el trebuie să se asigure că membrii echipei sale îi înțeleg instrucțiunile. I-a condus pe alții prin situații de viață sau de moarte și, fără îndoială, sfaturile sale te pot ajuta cu siguranță și pe tine!
Prin lucrările sale, el ne reamintește că ar trebui să ne depășim limitele pentru a face față presiunii atunci când viața o cere. Ține minte, fii la fel de dur ca Jocko!
Ți-a plăcut colecția noastră
Care dintre citatele sale puternice sunt preferatele tale
Vă rugăm să lăsați un comentariu.